دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری در میان مدیران و کارکنان دانشگاه زاهدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری در میان مدیران و کارکنان دانشگاه زاهدان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری در میان مدیران و کارکنان دانشگاه زاهدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری در میان مدیران و کارکنان دانشگاه زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری در میان مدیران و کارکنان دانشگاه زاهدان :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ یادگیری بر مهارت های گروه کاری در میان مدیران و کارکنان دانشگاه زاهدان در سال ۹۲- ۱۳۹۱ است. این پژوهش توصیفی و از نوع زمینه یابی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان شاغل در دانشگاه زاهدان است که ۲۵۰ نفر ( ۱۲۷ نفر مرد و ۱۲۳ نفر زن) به شیوه طبقه ای تصادفی انتخاب و به پرسشنامه های فرهنگ یادگیری یانگ۲۰۰۳ و مهارت های گروه کاری مقیمی و رمضان ۱۳۹۰ پاسخگو بود هاند. روایی سازه پرسشنامه های فوق با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه فرهنگ یادگیری ۰/۹۰ برای پرسشنامه مهارت های گروه کاری گروه کاری ۰/۹۲ تعیین گردید. یافته های معادلات ساختاری بیانگر آن است که فرهنگ یادگیری و ابعاد آن می توانند تأثیرگذار و عامل پیش بین مناسبی برای مهارت های گروه کاری مدیران و کارکنان دانشگاه زاهدان باشند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
