مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت با رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل راه آهن هرمزگان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت با رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل راه آهن هرمزگان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت با رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل راه آهن هرمزگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت با رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل راه آهن هرمزگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت با رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل راه آهن هرمزگان :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی خلاقیت با رضایت شغلی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان اداره کل راه آهن هرمزگان در سال ۱۳۹۲ هستند که برابر آمار از ۴۰۰ نفر تشکیل شده اند. جهت انتخاب نمونه با توجه به فرمول کوکران تعداد ۱۹۶ نفر به روش تصادفی ساده جهت انجام پژوهش انتخاب شده اند.این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه خلاقیت تورنس و رضایت شغلیJDi بهره گرفته شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده که نتایج حاصل به شرح زیر می باشد: نتایج نشان میدهدکه بین خلاقیت با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. هر چه میزان خلاقیت افزایش یابد رضایت شغلی نیز افزایش می یابد