مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور خرم آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور خرم آباد دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور خرم آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور خرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور خرم آباد :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور خرم آباد بود. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از دسته تحقیقات توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور لرستان شهر خرم آباد می باشد که تعداد آنها در سال ۱۳۹۲ برابر با ۱۰۰ نفر می باشد که بر اساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان، تعداد ۸۰ نفر از آنها به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز به صورت تصادفی طبقه ای بود. برای این پژوهش از دو پرسشنامه شاخص توصیف شغل JDI ویسوکی و کروم ۱۹۹۴ پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر ۱۹۹۶ پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۳ برای پرسشنامه توصیف شغل و ۰/۹۰ برای پرسشنامه تعهد سازمانی برآورد گردید که این مقادیر حاکی از همسانی درونی خوب سؤالات پرسشنامه ها می باشد. با توجه تجزیه و تحلیل های صورت گرفته می توان گفت بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه ای مستقیم و معنادار وجود دارد؛ بطوریکه سطوح بالای رضایت شغلی با سطوح بالای تعهد سازمانی و سطوح پایین رضایت شغلی با سطوح پایین تعهد سازمانی همراه بود. نتایج این تحقیق با نتایج تحقیقات پیشین مطابقت و همسویی قابل توجهی را نشان داد.