مقاله بررسی رابطه بین مهارت های خود مدیریتی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس راهنمایی شهرستان ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین مهارت های خود مدیریتی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس راهنمایی شهرستان ارومیه دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین مهارت های خود مدیریتی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس راهنمایی شهرستان ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین مهارت های خود مدیریتی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس راهنمایی شهرستان ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین مهارت های خود مدیریتی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس راهنمایی شهرستان ارومیه :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مهارت های خودمدیریتی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس راهنمایی شهرستان ارومیه بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۰۰۰ نفر از دبیران مدارس راهنمایی شهر ارومیه بود. حجم نمونه بر اساس جدول استاندارد مورگان ۲۷۸ نفر تعیین و باروش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب گردید. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه ۱) پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش در سال ۱۹۹۰ ۲) پرسشنامه خودمدیریتی محقق ساز بودند. روایی محتوایی هر دو پرسشنامه به وسیله صاحب نظران تائید شد. برای تائید پایایی پرسشنامه ها از رابطه آلفای کرونباخ استفاده گردید. نتایج پایایی برای پرسشنامه خود مدیریتی ۰/۸۷ و برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ۰/۷۴۳ به دست آمد. تجزی هوتحلیل داده ها از راه آمار توصیفی و آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون) انجام گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که بین مهار تهای خودمدیریتی، خود پنداره، خود رشدی، نگرش من به دیگران با رفتار شهروندی سازمانی دبیران رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد و ضریب همبستگی پیرسون مثبت است و بین نگرش دیگران به من با رفتار شهروندی سازمانی دبیران بر اساس ضریب همبستگی پیرسون رابطه معناداری وجود ندارد