مقاله بررسی رابطه میان ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی با نقش واسط رضایت شغلی(مورد مطالعه: افسران پلیس نیروی انتظامی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه میان ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی با نقش واسط رضایت شغلی(مورد مطالعه: افسران پلیس نیروی انتظامی) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه میان ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی با نقش واسط رضایت شغلی(مورد مطالعه: افسران پلیس نیروی انتظامی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه میان ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی با نقش واسط رضایت شغلی(مورد مطالعه: افسران پلیس نیروی انتظامی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه میان ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی با نقش واسط رضایت شغلی(مورد مطالعه: افسران پلیس نیروی انتظامی) :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
نیروی انسانی از مهم ترین عوامل در سازمان ها و دنیای رقابتی امروز است و برآوردن نیازها و خواسته ها و رضایت شغلی آن ها از مهم ترین مسائلی است که سازمان ها باید به آن توجه نمایند. این پژوهش که از نوع کاربردی و از نوع تحقیق پیمایشی می باشد، درصد است تا به بررسی رابطه بین ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین افسران نیروی انتظامی شهرستان شیروان بپردازد. برای این منظور تعداد ۱۶۳ نفر از افسران با توجه به فرمول کوکران و بر اساس نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب گردیده اند و به بررسی این ابعاد در بین آن ها پرداخته شده است. در این راستا از سه دسته پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا، پرسشنامه بررسی ابعاد شخصیت مقیمی و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده گردیده است. نتایج حاصل از اجرای تحقیق نشان می دهد که شخصیت اثر مستقیم و مثبتی بر تعهد سازمانی و نیز بر روی رضایت شغلی به ترتیب با مقادیر ضریب مسیر ۲/۸۳، ۲/۶۹ دارد و همچنین رضایت شغلی تأثیر مستقیم بر تعهد سازمانی دارد. به عبارتی بین این سه مولفه رابطه مستقیم و معنی داری در سطح کمتر از ۵ درصد a>0/05 وجود دارد.