مقاله بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد) :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
امروزه با توجه به ناگزیری سازمانها از رقابت در عرصه فناوری به دلیل تغییرات محیطی، کارآفرینی سازمانی می تواند نقشی کلیدی در موفقیت آنهاداشته باشد. مدیریت دانش و مولفه های آن از بهترین عوامل موثر بر فرآیند گسترش فرهنگ کارآفرینی در سازمانهاست که با افزایش تمایل به آن میتوان الگویی اثربخش برای دستیابی به اهداف نوآوری، ابتکار عمل و حتی بهبود کیفیت خدمات رسانی را مسبب شد. از آنجایی که کارآفرینی سازمانی،مستعد پذیرش مخاطرات ناشی از تحمیل هزینه و هدر رفتن فرصت هاست، توجه به دانش کافی در سازمانها را برای مدیران ضروری می نماید. برایغلبه بر موانع و تهدیدهای پیش روی، راه حل سازنده، فراهم کردن بستر مناسب فرهنگ کارآفرینی در سازمانهاست که بر پایه مدیریت دانش و داناییمحوری استوار باشد، بخصوص برای سازمانی نظیر دانشگاه علوم پزشکی مشهد که مقرر است گسترش دهنده دانش و پرچم دار بهداشت و سلامتجامعه باشد و موجباب تامین بهداشت، درمان و آموزش افراد جامعه را فراهم کند. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از لحاظ گردآوریداده ها از نوع توصیفی- همبستگی می باشد که هدف آن بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی مشهد است، بدین منظور از مدل کارآفرینی سازمانی هاینون و کورولا(۲۰۰۳) و مدیربت دانش سالیس(۲۰۰۲)، استفاده شده است. جهتتعیین پایایی ابزارگردآوری داده ها، از روش آلفای کرونباخ به کمک نرم افزار SPSS استفاده شد که برای پرسشنامه های تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش، به ترتیب ضرایب آلفای ۰/۸۶۲ و ۰/۹۲۹ بدست آمد که نشان از حد مقبول پایایی آنهاست. نتایج پژوهش، نشان از رابطه مثبت و معنادار بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی مشهد است.