مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
مولفه ساختار سازمان و مدیریت دانش از مباحث مهم در عرصه های سازمانی است. هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بانکهای استان کردستان بوده است. در این پژوهش ساختار سازمانی متغیر مستقل و مدیریت دانش متغیر وابسته است. ابعاد ساختارسازمانی از نظر رابینز عبارتند از پیچیدگی سازمانی، رسمیت سازمانی و تمرکز سازمانی است و همچنین ابعاد مدیریت دانش عبارتند از کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش و بکارگیری دانش می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز استفاده شده است. این پژوهش از نظر هدف ، کاربردی و با شیوه توصیفی- همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق بانکهای تجاری استان کردستان ، روش نمونه گیری خوشه ای (بانکهای شهرستان بیجار) بوده است که با کمک فرمول کوکران ، تعداد ۱۲۳ نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب گردید. همچنین با استفاده از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش مبین ان است که ساختار سازمانی بر روی مدیریت دانش دارای اثر مثبت، مستقیم و معناداری برابر با ۰/۶۷ بوده است.