دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله امتیازدهی روشهای تسهیم دانش در سازمانهای دولتی براساسابزار تصمی مگیری تاپسیس (مطالعه موردی: شرکت ناژوان خودرو)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله امتیازدهی روشهای تسهیم دانش در سازمانهای دولتی براساسابزار تصمی مگیری تاپسیس (مطالعه موردی: شرکت ناژوان خودرو) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله امتیازدهی روشهای تسهیم دانش در سازمانهای دولتی براساسابزار تصمی مگیری تاپسیس (مطالعه موردی: شرکت ناژوان خودرو) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله امتیازدهی روشهای تسهیم دانش در سازمانهای دولتی براساسابزار تصمی مگیری تاپسیس (مطالعه موردی: شرکت ناژوان خودرو)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله امتیازدهی روشهای تسهیم دانش در سازمانهای دولتی براساسابزار تصمی مگیری تاپسیس (مطالعه موردی: شرکت ناژوان خودرو) :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
با توجه به نقش دانش در تعالی سازمانها میتوان گفت که امروزه اغلب ارزش ایجاد شده نه به وسیله تجهیزات و امکانات، بلکه به وسیله دانش انباشته شده کسب میشود. دانش وقتی توسط افراد در سازمان جمعآوری و نگهداری میشود تنها زمانی دارای ارزش استراتژیک است که تسهیم، ترکیب و استفاده از آن در یک مسیر منحصر به فرد انجام شود. در این پژوهش با در نظر گرفتن روشهای موجود و معیارهای مناسب به منظور تسهیم دانش، با استفاده از ابزار تصمیمگیری تاپسیس به اولویت بندی پنج روش اصلی شامل، تعامل فیزیکی بیشتر کارکنان با یکدیگر، تشکیل گروههای کاری، تشکیل گروههای تبادل تجربه در سطح سازمان، ایجاد شبکههای اشتراک دانش، و داستان سرایی، پرداخته شده است. براساس نتایج بدست آمده از مطالعه موردی، روش تشکیل گروههای کاری با بالاترین اولویت، و روش داستانسرایی به عنوان روش با کمترین اولویت انتخاب شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
