دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی معلمان (مورد مطالعه: آموزش و پرورش چابهار)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی معلمان (مورد مطالعه: آموزش و پرورش چابهار) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی معلمان (مورد مطالعه: آموزش و پرورش چابهار) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی معلمان (مورد مطالعه: آموزش و پرورش چابهار)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی معلمان (مورد مطالعه: آموزش و پرورش چابهار) :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثربخشی معلمان است. طرح این پژوهش توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان مقطع متوسطه (دوره اول) شهر چابهار بودند که به روش سرشماری انتخاب شدند. بدینمنظور نمونه ای با حجم ۱۵۸ نفر انتخاب و داده های حاصله با استفاده از پرسشنامه های شخصیتی ۵ عاملی نئو (مک کری و کاستا ۱۹۹۲) و اثربخشی معلمان هی مک بر (۲۰۰۰) جمع آوری شد و پس از آن اعتبار و روایی پرسشنامه فوق الذکر با استفاده از روایی صوری، محتوایی و تحلیل عاملی تأییدی احراز شد. داده های حاصله با استفاده از آمار توصیفی یعنی فراوانی و درصد و استنباطی یعنی آزمون همبستگی پیرسون و تحلیلرگرسیون چند متغییری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری نشان داد میان کلیهویژگیهای شخصیتی مدیران بجز رنجورخویی با اثربخشی معلمان رابطه مستقیم وجود دارد. در پایان، پیشنهاداتی بر مبنای یافته های تحقق ارائه شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
