مقاله بررسی رابطه ی کار بین رضایت از نظام تسهیلات پرداخت و تعهد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ی کار بین رضایت از نظام تسهیلات پرداخت و تعهد سازمانی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی کار بین رضایت از نظام تسهیلات پرداخت و تعهد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی کار بین رضایت از نظام تسهیلات پرداخت و تعهد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی کار بین رضایت از نظام تسهیلات پرداخت و تعهد سازمانی :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
پژوهش پیش رو با توجه به اهمیت رضایت از تسهیلات نظام پرداخت و تعهد سازمانی کارکنان و با هدف شناسایی رابطه بین رضایت از نظام تسهیلاتپرداخت و تعهد سازمانی صورت گرفته است. پژوهش حاضر از لحاظ روش از نوع پژوهش های توصیفی و از نظر هدف کاربردی است.جامعه آماریپژوهش کلیه کارکنان و نمایندگان شرکت بیمه توسعه استان کرمانشاه می باشد.روش نمونه گیری از نوع طبقه ای و حجم نمونه آماری ۱۳۲ نفر بوده وجهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه استفاده شد است. روایی پرسش نامه با استفاده از نظرات خبرگان سنجیده شده و برای سنجش پایاییپرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. نتایج تجزیه و تحلیل ها نشان دهنده وجود رابطه معنادار بین رضایت از نظام تسهیلاتپرداخت و تعهد سازمانی می باشد.