مقاله بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
در آموزش و پرورش ، که با نسل های آینده در ارتباط است و رفتار شایسته امری حیاتی است، توانمندسازی کارکنان باعث ارتقای رضایت شغلی وتعهد سازمانی کارمند می شود و از این طریق می توان به بهبود رفتار شهروندی سازمانی آنان کمک کرد. هدف این مقاله تعیین تأثیر توانمندسازیکارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی است. بررسی های تحقیق با استفاده از ۲۳۰ نفر از کارمنغدانو معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان، به منظور تعیین تث یر توانمندسازی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمان ی معلمان انجام شد. نتا یجتحقیق نشان می دهد که توانمندسازی کارکنان، رضایت شغلی و تعهد سازمانی تأثیر مثبت بر رفتار شهروندی سازمانی دارد. تأثیر مثبت رضا یت شغلیبر تعهد سازمانی نیز قابل ملاحظه است. با این حال پیشنهاد می شود تحقیقات بیشتری در دیگر سازمان ها و ادارات صورت گیرد تا بتوان کاربرد مدلپیشنهاد شده ی تحقیق را در صنایع و ادارات دیگر تعمیم بخشید.