دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
سازمانهای امروزی برای آنکه بتوانند در پارادیم جدید رقابت میان سازمانها،که فضایی کاملا رقابتی و دانش محور می باشد، به حیات خود ادامه دهند باید به نوآوری به عنوان یک استراتژی ضروری در عصر کنونی نگاه کنند وضمن شناخت تغییر وتحولات محیطی، برای رویاروی با آنها، شاخصهای سازمانی تاثیرگذار بر نوآوری سازمانیرا شناسایی کنند و به این تغییرات مناسبترین پاسخ ها را بدهند. با توجه به اینکه نوآوری در سازمان فرآیندی دانش محور بودن و محصول و نتیجه، کاربست دانش و سرمایه های فکری است، می توان گفت سازمانهایی که از سطح مطلوبی از سرمایه فکری برخوردارند، نوآورتر نیز می باشند.در این میان سرمایه فکری به عنوان یکی ازشاخصی کلیدهای در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمانها مطرح شدن است.لذا هدف این مقاله تبیین نقش سرمایه فکری و مولفه های آن(سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری،سرمایه رابطه ای) در تسهیل و بهبود نوآوری سازمانی می باشد و در این راستا سعی شدن است نقش هر یک از مولفه های سرمایه فکری با نگاه به عوامل تاثیر گذار سازمانی،در چگونگی ارتقاء سطح نوآوری سازمانی به خوبی مورد بررسی قرار گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
