دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه فرهنگ سازمانی، سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در نظام آموزش عالی :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف از مطالعه این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی نظام آموزش عالی بر سهیم سازی دانش و دانش آفرینی در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. تعداد ۲۳۴ نفر از اعضای هیات علمی براساس روش نمونه گیری تصادفی – طبقه ای به عنوان نمونه مورد استفاده قرار گرفته اند . جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. ضریب پایانی آن توسط آلفای کرونباخ برابر ۰/۹۵ بدست آمد. برای تجریه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روشهای آماری در سطح توصیفی و استنباطی استفاده گردید . نتایج حاصل از بررسی فرضیه های تحقیق نشان داده است که بین فرهنگ سازمانی با سهیم سازی دانش، فرهنگ سازمانی با دانش آفرینی و سهیم سازی دانش با دانش آفرینی و همچنین بین فرهنگ سازمانی و سهیم سازی دانش با دانش آفرینی رابطه معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
