مقاله ارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله ارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف این پژوهش حاضرارتباط میان هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین در بین کارکنان استانداری زنجانمی باشد. پژوهش حاضریک مطالعه توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی و از نظر زمانی مقطعی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری، مدیران و کارشناساناستانداری زنجان و حجم نمونه بر اساس رابطه کوکران ۴۳۱ نفر تعیین و نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شده است. برای جمع آوریاطلاعات برای این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی گلمن و بویاتزیس و مؤلفه های سبک رهبری تحول آفرین باس و آوالیو استفاده شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS16 و با توجه به شاخص ها و معیارهای استاندارد مدل و بهره گیری از روش های آماریتوصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای بررسی آمار استنباطی و آزمون فرضیه ها از آزمون های کلموگروف اسمیرونوف،ضریب همبستگی اسپیرمن بین متغیرهای وابسته و مستقل، از آزمون های t تک گروهی، u مان ویت- نی و مجذور کای استفاده شده است.نتایج حاکی از آن است که :بین هوش هیجانی و رهبری تحول آفرین، رابطه معنی داری وجود دارد. بین خودآگاهی، خود مدیریتی، مدیریتروابط و رهبری تحول آفرین، رابطه معنی داری وجود دارد. بین آگاهی اجتماعی و رهبری تحول آفرین، رابطه معنی داری وجود ندارد. بینادراک ابعاد هوش هیجانی مدیران و کارشناسان تفاوت معنی داری وجود ندارد. بین ادراک ابعاد رهبری تحول آفرین مدیران و کارشناسانتفاوت معنی داری وجود دارد. میزان هوش هیجانی مدیران در سطح مناسبی قرار دارد. میزان رهبری تحول آفرین مدیران در سطح مناسبی قرار دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.