مقاله بررسی اثر بخشی مدیریت در زمینه سازی برای بروز و پرورش کارآفرینی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی اثر بخشی مدیریت در زمینه سازی برای بروز و پرورش کارآفرینی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای کرمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اثر بخشی مدیریت در زمینه سازی برای بروز و پرورش کارآفرینی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اثر بخشی مدیریت در زمینه سازی برای بروز و پرورش کارآفرینی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی اثر بخشی مدیریت در زمینه سازی برای بروز و پرورش کارآفرینی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای کرمان :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی اثر بخشی مدیریت در زمینه سازی برای بروز و پرورش کارآفرینی از دیدگاه کارکنان شرکت آب وفاضلاب منطقه ای کرمان بوده است. بدین منظور، پنج شاخص اصلی برای کارآفرینی در نظر گرفته شدند که شامل خلاقیت ونوآوری، ریسک پذیری، قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی بودند. در راستای پاسخ گویی به فرضیات پژوهش، اطلاعات به صورت کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شد. در جمع آوری اطلاعات میدانی، از ابزار اندازه گیری پرسشنامه استفاده گردید . جامعهآماری تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت آب و فاضلاب منطقه ای کرمان بود که ۳۱۳۱ نفر را شامل می شد. که با استفادهاز فرمول کوکران ، حجم نمونه برابر ۱۱۱ نفر انتخاب گردید و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده پرسشنامه ها در بین آنان توزیع گردید است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss بهره گرفته شده است . در این تحقیق برای تجزیه و تحلیلداده ها، از دو روش توصیفی و استنباطی استفاده شد. آمار توصیفی، به منظور برآورد فراوانی و محاسبه میانگین و انحراف معیارداده ها به کار رفت. در آمار استنباطی، از آزمون t تک نمونه ای برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت شرکت آب و فاضلاب منطقه ای در زمینه سازی مناسب برای شاخص های ریسک پذیری، مسئولیت پذیری، قدرتتصمیم گیری و مشارکت جویی موفق و در زمینه خلاقیت و نوآوری ناموفق بوده است. با توجه به اینکه شرکت هیچ برنامه آموزشیدر زمینه کارآفرینی برای کارکنان طراحی و اجرا نکرده بود و با توجه به دولتی بودن این شرکت)تحقیقات متعدد نشان داده است که کارآفرینی در شرکت های خصوصی بیش از شرکت های دولتی مورد توجه قرار می گیرد( می توان گفت که مدیران شرکت آب و فاضلاب عملکرد رضایت بخشی در زمینه کارآفرینی نداشته اند