دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی در آموزش و پرورش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی در آموزش و پرورش دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی در آموزش و پرورش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی در آموزش و پرورش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی در آموزش و پرورش :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
دنیای امروزی دنیای تحولات و تغیرات مداوم و عصر عدم تداوم هاست که بر سازمان ها تاثیر عمیقید ارند لذا ضرورت دارد سازمان بصورت مستقیم یا غیرمستقیم برای حفظ بقا و تداوم حیات خود با تغییراتی که سازمان را با تهدید مواجه می نمایند تطبیق یابد. نظام آموزش و پرورش نیز از این قاعده مستثنی نیست و بدون تغییر مدییت این نظام قادر نخواد بود سازمان را مطابق با آنچه اهداف سیاست های آموزشیا یجاب می کند تغییر داده و تحول سازد. بر این اساس در کشورهایم ختلف گرایشی قوی درخصوص تغییر و اصلاح نظام آ»وزشی شکل گرفت هاست در این مقاله سعی بر آن است که علاوه بر توضیح مدیری تتغییر نقش عوامل مهم در موفقیت کنترل و بکارگیریم وثر و مفید تغییر و تحولات نظام آموزشی بیان می شود. مقاله حاضر از نوع مروری است که مطالب آن با استفاده از منابع کتابخانه ای اینترنتی و مقالات مرتبط جمع آوری گردیدهه است اگر تغییر و تحولات با مدیریت صحیح همراه باشد میت وان از آن به نحو مثبت برای سازمان بهره جست. اما اگر مدیریت توانایی برخورد صحیح با تغییر را نداشته باشد تغییر به بحران تبدیل خواهد شد که در مواردی حتی به شکست سازمان نیز منجر می شود ضرورت برخورد صحیح و موثر با تغییر و تحولات و استفاده از فرصت های پدید آمده به بهترین نحو است که منجر به رشدو سازگاری بهتر و توسعه سازمان می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
