مقاله بررسی اثر سیستمهای پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی اثر سیستمهای پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اثر سیستمهای پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اثر سیستمهای پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی اثر سیستمهای پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
در دنیای رقابتی و پر تلاطم و پیچیده داخلی و بینالمللی امروز آنچه سبب مزیت رقابتی و عملکرد بهتر یک سازمان میشود قابلبت آن سازمان در خلاقیت و نوآوری میباشد. دستیابی به این قابلیت از طریق منابع انسانی آن سازمان امکانپذیر میباشد. توجه به پاداش وانگیزه میتواند خلاقیت کارکنان که سرمایههای حیاتی سازمان برای بقاء هستند را فراهم آورد. چرا که هر سازمانی خواستار آن است که در اینعصر رقابتی با بهرهگیری از سرمایههای انسانی خود به مزیت رقابتی دست یابد و به حیات ادامه دهد. لذا با توجه به نقش مهم کارکنان خلاق در سازمان پژوهش حاضر به بررسی اثر سیستم های پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان میپردازد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکتتولیدی کاشی فیروزه مشهد میباشند. برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامهای با طیف ۵ گزینهای لیکرت که شامل ۱۵ سؤال بوداستفاده شد. این پرسشنامه میان ۱۱۱ نفر از کارکنان شرکت توزیع گردید. روش تجزیه و تحلیل آنها تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار Smart PLS میباشد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده نشان داد که پاداش و انگیزه درونی تأثیر مثبت و معناداری با خلاقیت کارکنان دارد.