دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداریهای استان گلستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداریهای استان گلستان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداریهای استان گلستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداریهای استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداریهای استان گلستان :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین تعارض سازمانی با خلاقیت کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداریهای استان گلستان می باشد.در این پزوهش یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنانسازمان مدیریت پسماند شهرداریهای استان گلستان که تعداد آنها ۳۲۰ نفر می باشد؛نمونه ی پژوهش شامل ۱۷۵ نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند. روش پژوهش از نوع، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی بوده است. وجهت جمع آوری داده هااز پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی و پرسشنامه استانداردخلاقیت تورنس استفاده شد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمارتوصیفی و آماراستنباطی چون نتایج بدست آمده در این پزوهش عبارت است از این که بین تعارض سازمانی،تعارض کارکردی (سازنده) و تعارض غیرکارکردی (غیرسازنده) با خلاقیت کارکنان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
