دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله فراتحلیل بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر میزان بهره وری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله فراتحلیل بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر میزان بهره وری دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله فراتحلیل بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر میزان بهره وری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فراتحلیل بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر میزان بهره وری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله فراتحلیل بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر میزان بهره وری :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
با توجه به شتاب تغییرات در عرصه های مختلف اقتصادی و اجتماعی و افزایش رقابت بین سازمان های صنعتی و خدماتی، امروزه بهره وری نیروی انسانی به عامل تعیین کننده ای تبدیل شده است، زیرا حیات و بقای هر سازمانی متناسب با میزان دستیابی به بهره وری می باشد. بهره وری یکی از اساسی ترین پایه های رقابت است. با توجه به نقش و اهمیتی که بهره وری نیروی انسانی در رشد و توسعه اقتصادی و افزایش توانمندی رقابتی سازمان ها در سطح ملی و بین المللی به عهده دارد، موضوع این فراتحلیل بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر میزان بهره وری و تعیین اولویت تاثیر هر عامل بر بهره وری انتخاب شد. در این فراتحلیل، تعداد ۲۳ پژوهش مربوط به عوامل موثر بر بهره وری گردآوری و بررسی شدند که در نهایت ۱۵ پژوهش انتخاب و فراتحلیل بر روی آن ها انجام گرفت. ابزار پژوهش عبارت از چک لیست فراتحلیل بود. بر اساس نتیجه این پژوهش میزان اندازه اثر ۷۰/۰ بدست آمد، که نشان می دهد میزان اندازه اثر عوامل سازمانی بر بهره روی زیاد می باشد، که از بین عوامل سازمانی مورد بررسی، مشاوره شغلی به روش سازگاری شغلی دیویس با اندازه اثر ۵۳/۰ دارای بیشترین میزان اثر بود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
