مقاله بررسی سبب شناسی اختلال تبدیلی از دیدگاه روانکاوی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی سبب شناسی اختلال تبدیلی از دیدگاه روانکاوی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی سبب شناسی اختلال تبدیلی از دیدگاه روانکاوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی سبب شناسی اختلال تبدیلی از دیدگاه روانکاوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی سبب شناسی اختلال تبدیلی از دیدگاه روانکاوی :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
اختلال تبدیلی یکی از انواع اختلالات شبه جسمی است که با یک یا دو شکایت عصبی مشخص می گردد ، علائم مبنای فیزیولوژیک نداشته و ناشی از عوامل روانشناختی است ، از دیدگاه روانکاوی اختلال تبدیلی در نتیجه تعارض درون روانی ناخود آگاه (جنسی یا پرخاشگری) است که منجر به اضطراب شده و علائم تبدیلی دفاعی در برابر این اضطراب است .هر اندامی که بیشتر در تخیلات بیمار نقش داشته باشد ،بیشتر آسیب می پذیرد. بروئر معتقد است که در هنگام بروز حادثه فرد دچار حالت شبه هیپنوتیزمی می شود که هنگام بازگشت هشیاری ،خاطرات واقعه وهیجان همراه آن از شخصیت و خودآگاهی تجزیه می گردد اما فروید معتقداست چون این تکانه ها غیرقابل قبول هستند از حیطه هشیاری خارج می گردند . تروماهای عاطفی نقش بسیار مهمی در بروز وپیشرفت اختلال تبدیلی دارند و سابقاً فروید معتقد بود که اغفال جنسی دوران کودکی، فرد را مستعد اختلال تبدیلی می کند . روان تحلیل گران معاصر معتقدند تثبیت در مرحله ادیپی وناتوانی در جدایی از والدمحبوب موجب تعارض مسائل جنسی در دوره بلوغ می شود وسائق جنسی سرکوب شده خود را در بزرگسالی به صورت علائم جسمانی نشان می دهد . علائم تبدیلی با کاهش اضطراب ناشی از مواجهه با تکانه سرکوب شده (نفع اولیه ) و کسب توجه ومحبت اطرافیان (نفع ثانویه ) ادامه می یابد .

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.