مقاله چگونگی تاثیرو بررسی آموزش سازمانی، خلاقیت سازمانی و تکنیک های خلاقیت مدیریت برنامه ریزی در تنوع تولید و فضای رقابتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله چگونگی تاثیرو بررسی آموزش سازمانی، خلاقیت سازمانی و تکنیک های خلاقیت مدیریت برنامه ریزی در تنوع تولید و فضای رقابتی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چگونگی تاثیرو بررسی آموزش سازمانی، خلاقیت سازمانی و تکنیک های خلاقیت مدیریت برنامه ریزی در تنوع تولید و فضای رقابتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چگونگی تاثیرو بررسی آموزش سازمانی، خلاقیت سازمانی و تکنیک های خلاقیت مدیریت برنامه ریزی در تنوع تولید و فضای رقابتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله چگونگی تاثیرو بررسی آموزش سازمانی، خلاقیت سازمانی و تکنیک های خلاقیت مدیریت برنامه ریزی در تنوع تولید و فضای رقابتی :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش ، محصول یا خدمت جدیدی برای عرضه نداشته باشیم ، دچار زوال خواهیم شد . تولید دانش و فناوری دستاورد خلاقیت و نوآوری است از دلایل عدم بروز خلاقیت در سازمان ها ، نبود یک سیستم مدون جهت آموزش خلاقیت ، عدم وجود محیط سازمانی مناسب برای ایجاد خلاقیت و مدیریت نامناسب خلاقیت می باشد. برای تبدیل سازمان به یک سازمان خلاق و نوآور نیاز به ارائه روش ها و راهکارها و تدوین الگوی مناسب و بومی حس می شود . بر این اساس در این پژوهش با مطالعه گسترده مبانی تئوری ، کتب و مقالات مربوطه و با بررسی الگوهای موجود تجربه شده در سازمان های سرآمد و سازمان های داخلی و حذف مشترکات ، راهکارهایی برای ایجاد خلاقیت فردی ، گروهی و سازمانی ارائه شده و تکنیک های خلاقیت مورد استفاده در هر کدام مشخص گردید و موانع ایجاد خلاقیت در هر مورد ذکر شد ، نقش های مدیریت نیز در پرورش خلاقیت تبیین شد و در نهایت مدلی جهت ایجاد خلاقیت و نظام مند کردن آن بر طبق اجزاء و عوامل خلاقیت ارائه گردید .