دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی آموزش های سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی آموزش های سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی آموزش های سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی آموزش های سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی آموزش های سازمانی :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیطی به طور مؤثر فعالیت هایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند هدف از این تحقیق بررسی روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی از آموزش های سازمانی و با روش مطالعه کتابخانه ای است و عوامل آسیب زا در آموزشهای سازمانی عبارتند از ۱- عوامل محتوایی-۲ عوامل ساختاری و فرایندی ۳- عوامل زمینه ای . راهکارهای پیشنهادی جهت آسیب زدایی از آموزش های سازمان عبارتند از: تبیین فلسفه آموزش برای مدیران و کارکنان، تامین منابع انسانی و مادی آموزشها، نیازسنجی اصولی در سازمانها، بهره گیری از روشهای آماری در نیازسنجی و نتیجه گیریها، توجه به نتایج آموزشهای در برنامه ریزی، انعکاس دقیق و صحیح نتایج آموزش به مدیران و برنامه ریزان است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
