دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد.تحقیق بر مبنای هدف کاربردی و بر اساس گردآوری اطلاعات توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات ورزشو جوانان استان لرستان و حجم نمونه از روش تصادفی ساده و طبق جدول مورگان ۱۹۲ نفر استخراج گردیده است. جمع آوری اطلاعات ازروش میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه مدیریت مشارکتی و بهره وری انجام شده است. برای تجزیه تحلیل داده ها ابتدا از طریق آزمون تحلیل عاملی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان شناسایی گردید که عبارتند از :عوامل فردی،سازمانی،محیطی،همکاری،مدیریتی و مسئولیت پذیری است و سپس با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیری نوع رابطه بین عواملشناسایی شده متغیرهای مستقل و بهره وری کارکنان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفت. و نتایج این آزمونها بیانگر این است که بین عوامل مدیریتی و همکاری و محیطی و مسئولیت پذیری با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد و همچنین ضریب رگرسیون عوامل فردی وعوامل سازمانی برای پیش بینی بهره وری ازلحاظ آماری بی معنا است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
