مقاله مبانی فکری و فلسفی نظریه های نوین گرایی با رویکرد فیزیک کوانتوم در حوزه سازمان و مدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مبانی فکری و فلسفی نظریه های نوین گرایی با رویکرد فیزیک کوانتوم در حوزه سازمان و مدیریت دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مبانی فکری و فلسفی نظریه های نوین گرایی با رویکرد فیزیک کوانتوم در حوزه سازمان و مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مبانی فکری و فلسفی نظریه های نوین گرایی با رویکرد فیزیک کوانتوم در حوزه سازمان و مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مبانی فکری و فلسفی نظریه های نوین گرایی با رویکرد فیزیک کوانتوم در حوزه سازمان و مدیریت :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
جامعه مدرن و کنونی در پرتو کشفیات علمی و در همه قلمروهای مورد علاقه انسان شاهد اظهارنظرهای جسته و گریخته ای می باشد از جمله بسیاری بر این باورند که بسیاری از اصول دینی جهت بیان حقایق ثابت و پایدار برای همه زمان ها و اعصار نیستبلکه برای احساسات دینی مردمی است که در عصر معینی می زیسته اند و به همین دلیل حقایق دینی مشمول تحول و پیش رفت های انقلابی علمی است و پا به پای تحولات علمی باید متحول شود. به گمان مدرنیسم عقل ذاتاً مدعی جهانگستری است و گرایشبه مطلق باوری را در دل خود می پروراند و با اندیشیدن به جامعه همچون کلیتی یگانه و ندیده گرفتن بسیار گونگی فرهنگی درونجامعه یا میان جوامع مختلف اعتقاد به اصول کلی قابل اطلاق به تمامی جامعه ها ی بشری و شرایط گوناگون زندگی دارد.به تعبیری یعنی از میان بردن تفاوت ها و جلوه های گوناگون فرهنگ ها و یک کاسه کردن و در نتیجه از میان بردن رنگارنگی وکشتن زیبایی ها که فقط در تنوع امکان بروز و حضور می یابند. در مقابل پست مدرنیسم، خردباوری مدرن و ادعاهای فراگیرمدرنیسم را ایدئولوژی مناسب نظام توتالیتر دانسته و یکی از نگرانی های اصلی متقکران آن درباره جهانگستری اصول و ارزش هاست. به نظر متفکران مدرنیسم شناخت کلیت ساختار اجتماعی نیازمند شناخت بنیادی جامعه و ارزیابی نهادهای بنیادی نیز بدون یاری گرفتن از مفاهیم کلی و جهانگستر حقیقت، عدالت، رهایی و خودمختاری ممکن نیست. به عکس متفکران پست مدرنبر محلی بودن، نسبی بودن و غیر ضروری بودن حقیقت احکام و تنوع و بسیار گونگی شکل های زندگی تأکید می کنند و تنها راه دگرگونی وضع موجود را دگرگونی نهادهای مشخص اجتماعی در شرایط مشخص می دانند. نقد وضع موجود نه نیازی به شناخت ساختارهای بنیادی جامعه دارد نه نیازی به مفاهیم کلی حقیقت، عدالت، رهایی و خودمختاری. اصل عدم قطعیت هایزنبرگ بارویکرد فیزیک کوانتوم کاوش در هر چهره گزیده را با غفلت از چهره های دیگر و یا حتی دگرگون کردن آن ها میسر می داند. بنابراین مؤلفه های مدیریت در پست مدرنیسم به صورت نوآوری و ابتکار ) متکی بر اصل عدم قطعیت / با رویکرد فیزیک کوانتوم(سازمان دهی فعال، ترغیب، هم آفرینی و خودکنترلی مطرح می شوند و روایت پست مدرنیسم به یک شبکه پاسخگو، موقتی بخش بخش که همه مرزهای سازمانی را محو می سازد تأکید دارد. لذا این پژوهش با اهداف شناسایی ویژگی ها و مواضع اصلی مدرنیسم و پست مدرنیسم و مقایسه رویکردهای پست مدرنیسم در جوامع غربی و جامعه ایران با رویکرد فیزیک کوانتومی و بهروش تحقیق مروری انجام گرفته شده است.