دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باعملکردکارکنان استانداری استان گلستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باعملکردکارکنان استانداری استان گلستان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باعملکردکارکنان استانداری استان گلستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باعملکردکارکنان استانداری استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی باعملکردکارکنان استانداری استان گلستان :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
درتحقیق حاضربه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانیباعملکرد کارکنان استانداری استان گلستان پرداخته شده است دراین راستا فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون وعملکرد کارکنان برمبنای مدل پاترسون موردبررسی قرارگرفته است جامعه اماری شامل کلیه کارکنان استانداری استان گلستان می باشد که برابربا۳۰۰نفرمی باشند حجم نمونه با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان ۱۶۲نفرتعیین گردید این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد برای تعیین پارایی پرسشنامه ها ازضریب الفای کرونباخ پرسشنامه فرهنگ سازمانی ۰/۷۴۳وپرسشنامه عملکرد کارنکان ۰/۸۱۴وبرای تعیین روایی پرسشنامه ازروایی محتوایی استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات درسطح امارتوصیفی ازشاخصهایی نظیرفراوانی و درصد ورسم جداول و نمودارها درسطح آماراستنباطی ازرگرسیون خطی ساده استفاده شده است نتایج حاصل ازتحقیق نشان میدهد بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن باعملکرد کارکنان استانداری استان گلستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
