مقاله بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP برنامه ریزی منابع سازمانی فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP برنامه ریزی منابع سازمانی فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP برنامه ریزی منابع سازمانی فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP برنامه ریزی منابع سازمانی فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP برنامه ریزی منابع سازمانی فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی :

تعداد صفحات:۵
چکیده:
با توجه به روند رو به گسترش و رقابت در بازار های جهانی ، سازمان ها و شرکت ها در سال های آینده ناگزیر به پیوستن به بازار های جهانی خواهندبود و برای انجام این کار وجود آمادگی لازم از جهات مختلف امری ضروری تلقی خواهد شد .از مهم ترین این ابزار ها می توان به عامل فناوری اطلاعاتو ارتباطات اشاره کرد ، حال یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات و عملیات موجود در موسساتسیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP می باشد، که به عنوان یکی ازآخرین ابزارهای برنامه ریزی و مدیریت در جهان مطرح است .اینسیستم ها قادرند با بهره گیری از فناوری اطلاعات ،سیستم ها و عملیات موجود در سازمان هارا یکپارچه ساخته و در قالب یک پایگاه اطلاعاتی واحد در دسترس قرار دهد . در تحقیق بعمل آمده که از طریق نظر سنجی ، بررسی روش های مختلف پیاده سازی یکباره ، تدریجی ، فرآیندی و امکان سنجی صورت گرفته به مزایای پیاده سازی این سیستم اشاره داشته و لزوم پیاده سازی هرپه سریعتر را بر سرعت رسیدن به بازارهای جهانی تاکیدداشته ایم .بررسی امکانات نرم افزاری و سخت افزاری موجود و ریسک های احتمالی موجود جهت استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد، پیاده سازی سیستم ERP یک چالش فنی اجتماعی است که بر سطوح استراتژیک و عملیاتی سازمان تاثیر می گذارد و در نهایت از بین روش های – مختلف پیاده سازی انتخاب بهترین روش با توجه به شرایط موجود را پیشنهاد داده ایم