مقاله بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
یکی از ابعاد بسیار تأثیرگذار بر استراتژی های تحول در یک سازمان، راهبرد مدیریت دانش است. دانش در بسیاری از مواقع مبنائی است برای استفاده اثربخش از بسیاری از منابع مهم. تحول سازمانی و نگرش نسبت به آن بدون مدیریت دانش و یادگیری مستمر از تجربه های سازمانی امری غیرممکن خواهد بود. این پژوهش با هدف ، بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی محسوب می شود که به روش توصیفی – پیمایشی و با استفاده از مدل سه بعدی پاولوسکی انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شرکت های دانش بنیان استان اصفهان در سال ۱۳۹۲ است که بصورت تصادفی ساده نمونه گیری شده است. نتایج پژوهش نشان داد که ابعاد مدیریت دانش در دو بعد فنی و بعد انسانی بر آمادگی برای پذیرش تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان مورد تأئید واقع شده ودر بعد ساختاری مورد تأئید واقع نگردید.