دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دیوان محاسبات ایلام
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دیوان محاسبات ایلام دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دیوان محاسبات ایلام کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دیوان محاسبات ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دیوان محاسبات ایلام :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان دیوان محاسبات شهرستان ایلام می باشد. در این پژوهش فرضیه های مورد بررسی عبارتند از: ۱ بین سطح رضایتشغلی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد، ۲ سطح رابطه دو متغیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان متفاوت است، ۳بین رضایت از حقوق کارکنان با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجوددارد. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه ۱۵۱ نفر انتخاب شد، و به سئوالات پرسشنامه جواب دادند. در تحلیل داده ها از آمار توصیفی و همبستگی استفاده شد و داده ها نیز در محیط SPSSتحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارتباط معنادار وجود داشته است. همچنین باید اذعان داشت که بین رضایت از حقوق و تعهد سازمانی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
