مقاله بررسی رابطه سلامتروانی مدیران بحران با میزان خلاقیت آنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه سلامتروانی مدیران بحران با میزان خلاقیت آنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه سلامتروانی مدیران بحران با میزان خلاقیت آنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه سلامتروانی مدیران بحران با میزان خلاقیت آنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه سلامتروانی مدیران بحران با میزان خلاقیت آنان :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
سلامت روان یا بهداشت روان جزء مهمی از ابعاد سلامت انسان است، از این رو فرد را از جنبه های شناختی، عاطفی وتوانایی های خود برای ایجاد ارتباط با دیگران آگاه می سازد. انسان با داشتن سلامت روانی، بهتر می تواند بر استرس ها و فشارهایزندگی فائق آید و کارهای روزانه خودرا پربار تر و سودمندتر گرداند، همچنین فرد مفیدی برای جامعه باشد. اختلالات و مشکلات روانی، عصبی با تاثیر روی سلامت فرد، کارکرد وی را در جنبه های مختلف زندگی (فردی، خانوادگی و اجتماعی) دستخوشاختلال می سازد. برخورداری از سلامت روان برای مدیران بحران یکی از مولفه های اساسی می تواند باشد. در این پژوهشسلامتروانی نمره ای است که آزمودنی از پرسشنامه محقق ساخته بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران بحران کسب می نماید. که در این مقاله به آن پرداخته خواهد شد، و همچنین تاثیر آن برخلاقیت مدیران بحران.خلاقیت توانایی و قدرت پدید آوردن اندیشههای جدید است و نوآوری تبدیل آن به محصول، خدمات و روشهای جدید عملیات است(رابینز، ۱۳۷۴ ). اطلاعات در مغز انسان به شیوههای گوناگونی پردازش میشود که در نیمکره راست و چپ مغز این امرصورت میپذیرد (ناظم و حمودی، ۱۳۸۵:۸۱در مورد ویژگیهای افراد خلاق پژوهشهای فراوانی انجام گرفته است برخی از پژوهشها ویژگیهایی همچون انگیزه پیشرفت بالا،کنجکاوی فراوان،علاقهمندی به نظم و ترتیب، قدرت ابراز وجود در خودکفایی، طرف تفکر انتقادی و امثال آن را بر شمردهاند (قاسمزاده، ۱۳۷۸ ). در این پژوهش خلاقیت نمره ای است که آزمودنی از پرسشنامهمحقق ساخته بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران بحران کسب می نماید. با توجه ماهیت بحران ها یعنی تغیر و تحول سریع و دشواری در پیش بینی که باعث در هم شکسته شدن انگاره هایمتعارف زندگی و واکنش های اجتماعی می شود و با آسیب های جانی و مالی، تهدیدها، خطرها و نیازهای تازه ای که به وجود میآورد، خلاقیت و سلامت روان از مولفه های اساسی برای مدیران بحران میباشد، چه در مرحله قبل از بحران که توان پیش بینی وپیش گیری از بحران را داشته باشند و اگر هم بحران به وقوع بپیوندد دچار غافگیری و سردرگمی در تصمیمات جهت مدیریت بحران نشوند و از به اوج رسیدن بحران با توجه به قدرت خلاقیت خود جلوگیری کنند(حسینی و حسینی۱۳۹۲)