دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین دوره های آموزشی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک ملت)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین دوره های آموزشی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک ملت) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین دوره های آموزشی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک ملت) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین دوره های آموزشی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک ملت)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین دوره های آموزشی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: بانک ملت) :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین دوره های آموزشی و بهره وری نیروی انسانی در بانک ملت می پردازد. بدین منظور، فرضیه ای مبنی بر ارتباط میان متغیردوره های آموزشی با متغیر بهره وری نیروی انسانی بعنوان متغیر وابسته تدوین گردیده است . رویکرد پژوهش از نوع توصیفی/همبستگی و جامعه آماری آن، کلیه کارکنان واحدهای صف و ستاد در شهر تهران می باشد . افراد نمونه با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردیده و داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های توزیع شده بین۳۶۰ نفر از کارکنان مذکور و مدیرانشان گردآوری گردید. نتایج آزمون پیرسون فرضیه تحقیق بین متغیر آموزش و متغیر بهره وری نیروی انسانی نشان داد که بین آنها رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
