مقاله بررسی رابطه بین قلدری در محل کار با روان نژندی و عواطف منفی(مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین قلدری در محل کار با روان نژندی و عواطف منفی(مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین قلدری در محل کار با روان نژندی و عواطف منفی(مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین قلدری در محل کار با روان نژندی و عواطف منفی(مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین قلدری در محل کار با روان نژندی و عواطف منفی(مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش) :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین قلدری در محل کار با روان نژندی و عواطف منفی در بین کارکنان بود. روش پژوهش در این مطالعه علی همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش راکلیه کارکنان ستادی مناطق ششگانه سازمان آموزش و پرورش شهر اصفهان به تعداد۴۶۳ نفر تشکیل دادند. حجم نمونه بر اساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان(۱۹۷۰)، ۱۰۳ نفرتعیین و سپس بر اساس روش تصادفی طبقه ای نسبی نمونه گیری انجام شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه قلدری کویین(۱۹۹۹)، پرسشنامه روان نژندی آیزینک(۱۹۷۵) و پرسشنامه عواطف منفی کویین (۱۹۹۹) بود. یافته های حاصل از این پژوهش در سطح خطای(۰۱/0p ) (05/0p ) نشان داد که بین قلدری با روان نژندی، عواطف منفی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.