مقاله بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و بهره وری شغلی با بکارگیری فناوری اطلاعات مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و بهره وری شغلی با بکارگیری فناوری اطلاعات مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان ایلام دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و بهره وری شغلی با بکارگیری فناوری اطلاعات مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و بهره وری شغلی با بکارگیری فناوری اطلاعات مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و بهره وری شغلی با بکارگیری فناوری اطلاعات مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان ایلام :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمان ها اثرات قابل ملاحظه ای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است، سرنوشت جوامع، سازمان ها هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد. بدیهی استکه در چنین موقعیتی، شناخت تاثیرات فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است. این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی وبهره وری شغلی با بکارگیری فناوری اطلاعات صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان ایلام به تعداد ۱۳۲ نفر بوده و نمونه گیری نیز به روش تصادفی ساده انجام گرفته است. طرح تحقیق حاضر توصیفی-پیمایشی است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ۴۴ بدست آمدنتایج حاصل از اجرای پرسشنامه با استفاده از روش معادلاتساختاریافته LESREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاکی از آن است که استقرار و بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانمورد مطالعه باعث افزایش بهره وری و بهبود توسعه منابع انسانی شده است. همچنین از یافته های این تحقیق می توان نتیجه گرفت که کارکنان و مدیران سازمان تأمین اجتماعی استان ایلام باید با به کارگیری فناوری اطلاعات باعث توسعه و بهینه سازی عملیات سازمانی شوند