مقاله مطالعه وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مطالعه وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مطالعه وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالعه وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مطالعه وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان دانشگاه بو علی سینا انجام شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی است. جامعه ی آماری، شامل کلیه ی کارکنان دانشگاه بو علی سینا که تعداد آنها ۷۷۷ نفر است. با استفاده از شیوه ی نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، حجم نمونه ۲۶۰ نفرمطابق جدول کرجسی ومورگان انتخاب گردید. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه ی حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران و اعتماد سازمانی الونن و همکاران استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی و پایایی آنها نیز بر اساس روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۷/۰ و ۹۵/۰ محاسبه گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص آمار توصیفی (میانگین، انحرف معیار) و استنباطی آزمون t استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که میزان میانگین حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا کمتر از حد متوسط می باشد. همچنین نتایج آزمون t برای گروه های مستقل نشان داد که هرچند که میانگین حمایت سازمانی ادراک شده و میانگین اعتماد سازمانی کارکنان مرد بیشتر از کارکنان زن است اما این تفاوت در سطح ۵% معنادار نیست