مقاله خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمانهای آینده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمانهای آینده دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمانهای آینده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمانهای آینده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمانهای آینده :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
امروزه نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری بزرگترین دارایی هر سازمان است و هر گونه بهبود وپیشرفت درسازمان توسط نیروی انسانی صورت می گیرد. می توان گفت: توان فکری و اندیشه کارکنان در سازمان نهفته است و هرسازمان و مدیری که بتواند از این سرمایه نهفته استفاده بیشتری کند به همان اندازه امکان رشد و توسعه میسر خواهد داشت.نوآوری به مفهوم توانمندی ایجاد تغییرات در محصولات, خدمات, فرآیند ها وروش های موجود, به عنوان یک الزام وضرورت, بایددر فرآیند های سازمانی, برنامه ریزی, تجزیه و تحلیل, تولید وارائه کالاها و خدمات; در همه سطوح مورد توجه قرار گیرد تا بقاء وادامه حیات این سازمان ها, در جوامع دانش محور تضمین گردد. سازمان های آینده، سازمانی مبتنی بر اطلاعات یا سازماناطلاعات محور هستند. سازمانی که عملکرد خود را از طریق بازخورد به روز می کند. در این سازمانها تبدیل سیستم دستی وکارکنان دفتری به سمت سیستم ماشینی و کارکنان علمی در حرکت است به گونه ای که نیاز به متخصص و کارشناس بیشتر درسازمان آینده دیده می شود. این نوشتار سعی بر این دارد که نقش خلاقیت و نوآوری کارکنان را در رسیدن به سازمانی منطبق براصول علمی- اطلاعاتی با سرویس پاسخگویی سریع به ارباب رجوع یا مشتری نشان دهد و با پرداختن به ویژگی های سازمان های آینده، اینکه کارآفرینی چه جایگاهی در سازمان های آینده خواهد داشت، مورد بحث قرار گرفته است.