دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رفتار شهروند سازمانی در راستای دست یابی به کارکنان خود کارآمد متخلق به مکارم اخلاق حرفه ای
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رفتار شهروند سازمانی در راستای دست یابی به کارکنان خود کارآمد متخلق به مکارم اخلاق حرفه ای دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رفتار شهروند سازمانی در راستای دست یابی به کارکنان خود کارآمد متخلق به مکارم اخلاق حرفه ای کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رفتار شهروند سازمانی در راستای دست یابی به کارکنان خود کارآمد متخلق به مکارم اخلاق حرفه ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رفتار شهروند سازمانی در راستای دست یابی به کارکنان خود کارآمد متخلق به مکارم اخلاق حرفه ای :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
رفتار شهروند سازمانی با عنایت به ارزشها و هنجارها ریشه در اصول اخلاقی ودینی دارد؛ رفتار شهروند سازمانی منحصر به فرد، اختیاری و فراوظیفه ای است که علیرغم اینکه شهروند سازمانی در انجام آن هیچ وظیفه و اجباری نداردودر قبال آن پاداشی دریافت نمی کند اما این رفتار را داوطلبانه و خود انگیخته انجام میدهدو ثمره عملکرد او باعث ارتقای اثربخشی،کارآیی و بهره وری در سیستم سازمانی خواهد بود،حتی شهروند سازمانی قادر است به یک خود کنترلی شخصیتی دست یابد که بدون هیج نظارتی می تواند احساس مسئولیت و تعهد سازمانی را هوشیارانه هماره در خود زنده نگه داشته و مسائل سازماتی شغلی را بر اساس خصایل ممتاز درونی حل کند تا ثمره ی مفید آن در بیرون عاید سایرشهروندان چه شهروندان سازمانی و چه شهروندان غیر سازمانی گردد،چنانکه سرانجام تبدیل به یک شهروند سازمانی خود کارآمد متخلق به مکارم اخلاق حرفه ای می شودو همانطورکه در راستای بهبود منزلت اجتماعی خویش کوشاست همزمان در جهت ارتقای منزلت انسانی ومعنوی گام بر میدارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
