مقاله فرهنگ سازمانی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله فرهنگ سازمانی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله فرهنگ سازمانی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فرهنگ سازمانی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله فرهنگ سازمانی و نقش آن در توسعه مدیریت دانش :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
امروزه مدیریت دانش توجه فراوانی را به خود اختصاص داده است و به عنوان منبع اصلی سازمان ها تلقی و به عنوان یک سرمایه مطرح است لذا تمامی سازمان ها به منظور بقاء، توسعه و انطباق با تغییرات محیط نیازمند اجرای اثربخش مدیریت دانش هستند. فرهنگ سازمانی سنگبنای فعالیت های دانشی است و سازمان را در تحقق و اجرای یک نظام مدیریت دانش در سازمان که ، یک حرکت جمعی و سازمانی استو همه افراد در رده های مختلف درگیر آن هستند یاری می نماید. فرهنگ سازمانی همه کارکنان سازمان را به صورت خودجوش و یکپارچه به سمت اهداف خاصی هدایت می نماید لذا باید پشتیبان حرکت دانشی کارکنان باشد. در این مقاله عوامل مؤثر بر مدیریت دانش درشرکت سرمایه گذاری آتیه مس آذربایجان که مهم ترین آن ها فرهنگ سازمانی، تعهد مدیریت ارشد، نقش مدیریت منابع انسانی، فن آوریاطلاعات، آموزش و الگوبرداری از نمونه های موفق می باشند را بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه و مصاحبه،مشخص نموده و درنهایت پیشنهاد هایی در راستای استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش مطرح نموده ایم