دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه قم
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه قم دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه قم کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه قم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه قم :
تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
هدف از مطالعه ی حاضر بررسی کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده (رهبر دارای فرادید، برنامه ریزی/ ارزیابی، اطلاعات،ابتکار/ نوآوری و اجرا) در دانشگاه قم از دیدگاه کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماریشامل کلیه ی کارشناسان و کارشناسان ارشد دانشگاه قم به تعداد ۲۱۴ نفر می باشد و نمونه آماری ۱۱۲ نفر از جامعه آماری است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد سازمان یادگیرنده ویک و لئون ( ۱۹۹۵ ) می باشد که پایایی آن براساس ضریب آلفای کرونباخ۰/۸۶ بدست آمده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که میزان کاربست مؤلفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه قم کمتر از حد متوسط است و بین کاربست مؤلفه ها تفاوت معناداری وجود ندارد. همچنین بین دیدگاه کارکنان در مورد کاربست مؤلفه ها بر حسب رسته های شغلی تفاوت معناداری وجود دارد و کاربست مؤلفه ها در رسته ی پژوهشی بیشتر از رسته های دیگر بوده است. ولیکن بین دیدگاه کارکنان بر حسب سابقه کاری تفاوت معناداری وجود ندارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
