دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد- سازمان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر تهران) بررس_ رابطه هوش عاطف_ وتناسب شخص- سازمان ۳
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد- سازمان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر تهران) بررس_ رابطه هوش عاطف_ وتناسب شخص- سازمان ۳ دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد- سازمان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر تهران) بررس_ رابطه هوش عاطف_ وتناسب شخص- سازمان ۳ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد- سازمان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر تهران) بررس_ رابطه هوش عاطف_ وتناسب شخص- سازمان ۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد- سازمان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر تهران) بررس_ رابطه هوش عاطف_ وتناسب شخص- سازمان ۳ :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
امروزه محیط های کاری به شدت پیچیده و متلاطم شدهاند. به دنبال این تغییرات، محققان زیادی به بررسی عوامل کلیدی موثر برموفقیتهای سازمانی پرداخته اند. در این میان هوش عاطفی به عنوان یک فاکتور موثر بر عملکرد مورد توجه قرار گرفته است. ازسوی دیگر، رهبران سازمانی برای تاثیر بر اثربخشی سازمان، به دنبال روشها و چارچوب هایی هستند تا دقت تصمیم گیری هایحیاتی مرتبط با استخدام، ابقا، و ترفیع کارکنان در جهت تناسب بیشتر فرد با سازمان را افزایش دهند. از اینرو این پژوهشدرصدد بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد- سازمان است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و براساسنحوه گردآوری داده ها توصیفی (همبستگی) میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ادارات امورمالیاتی شهرتهران تشکیلمیدهند. نمونه آماری شامل ۱۶۹ نفر از کارکنان است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی برای آزمون فرضیات تحقیقانتخاب شدهاند. دادههای مطالعه با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع آوری شده و با استفاده از تحلیل همبستگی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده از انجام تحقیق بیانگر رابطه معنادار میان هوش عاطفی و تناسب ارزشی فرد سازمان است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
