مقاله رابطه فرهنگ کار با بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت نفت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه فرهنگ کار با بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت نفت دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه فرهنگ کار با بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت نفت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه فرهنگ کار با بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت نفت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه فرهنگ کار با بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت نفت :

تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین رابطه فرهنگ کار با بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه اصفهان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۲۷۰ نفر برآورد شده است. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه (گلیزر و همکاران )با ۳۶ سوال و ضریب آلفای کرونباخ ۹۵/۰ و پرسشنامه (والتون) با ۳۴ سوال و ضریب آلفای کرونباخ ۹۲/۰ استفاده شده ، روایی پرسشنامه نیز با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی انجام پذیرفت . نتایج حاصل از این پژوهش در سطح خطای (۰۵/۰ P) نشان داد که بین فرهنگ کار و کلیه ابعاد کیفیت زندگی کاری رابطه معنا دار وجود داشته است. بر اساس شاخصهای نیکویی برازش (GFI) 91/0 و تعدیل برازندگی (AGFI ) 92/0 و همچنین جذر واریانس خطای تقریب (RMSEM ) 071/0 به دست آمده ، مدل معادلات ساختاری از برازش مناسب برخوردار بود .