مقاله بررسی میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای در بین کارکنان موسسات حسابرسی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای در بین کارکنان موسسات حسابرسی ایران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای در بین کارکنان موسسات حسابرسی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای در بین کارکنان موسسات حسابرسی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای در بین کارکنان موسسات حسابرسی ایران :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
مطابق با دستورالعمل اخلاقی کمیته فنی سازمان حسابرسی لازمه دستیابی به اهداف حرفه حسابداری پایبندی حسابداران حرفه ای به اصولبنیادینی از قبیل درستکاری، بیطرفی، صلاحیت و مراقبت حرفه ای و رازداری است.تحقیق پیش رو برآن است تا درخصوص میزان آشناییکارکنان شاغل در موسسات حسابرسی با اصول اخلاق حرفه ای همچون درستکاری، صلاحیت و مراقبت حرفه ای، رازداری و بیطرفی واستقلال عمل این اشخاص ، به بررسی بپردازد.این تحقیق به صورت پیمایشی و به منظور بررسی میزان آشنایی با اصول اخلاق حرفه ای درمیان کارمندان شاغل در موسسات حسابرسی به اجرا در آمده است. تحقیق فوق با توزیع پرسشنامه در بین افراد شاغل در موسسات حسابرسیشهر های تهران و اصفهان و پر کردن آن و گردآوری و تجزیه و تحلیل مطالب به دست آمده است.از آزمون فرضیه های این تحقیق، این نتیجهحاصل شد که میانگین امتیازات حاصله از پرسشهای صورت گرفته از افراد بیشتر از عدد ۳ می باشد و در نتیجه کارمندان شاغل در موسساتحسابرسی شهر های تهران و اصفهان نسبت به هر یک از اصول اخلاق حرفه ای همچون درستکاری، صلاحیت و مراقبت حرفه ای، رازداری وبیطرفی و استقلال عمل آشنایی دارند، البته آشنایی در تمام شاخص های اصول اخلاق حرفه ای یکسان نیست.همچنین از ارزیابی نتایجتحقیق بر اساس شاخص های انفرادی افراد همچون جنسیت و سمت کاری، مشخص شد که اولا بین جنسیت افراد و میزان آشنایی با اخلاقحرفه ای رابطه معنی داری وجود ندارد که این امر نشان دهنده یکسان بودن آموزه های اخلاقی بین افراد جامعه مورد نظر می باشد، و ثانیابین سمت سازمانی افراد و میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای نیز رابطه معنی داری وجود ندارد که چنین امری نشان دهنده این موضوع است کهبا افزایش سابقه کاری و تجربه افراد، میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای افزایش نیافته است. با توجه به اینکه میانگین نمرات به دست آمده درحد متوسط است، نتیجه گیری شد که کارکنان شاغل در موسسات حسابرسی با آیین رفتار حرفه ای حسابداری دارای آشنایی در حد متوسطمی باشند.