مقاله سازمان یادگیرنده و نقش مشارکت و مدیریت مشارکتی در آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله سازمان یادگیرنده و نقش مشارکت و مدیریت مشارکتی در آن دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سازمان یادگیرنده و نقش مشارکت و مدیریت مشارکتی در آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سازمان یادگیرنده و نقش مشارکت و مدیریت مشارکتی در آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سازمان یادگیرنده و نقش مشارکت و مدیریت مشارکتی در آن :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
محیط کنونی سازمانها را به شیوه های جدید مدیریت سوق میدهد و گرایش به سبک مدیریت مشارکتی یکی از گزینه های این مبحث است. امروزه تغییرات وسیعی در دنیا اتفاق می افتد که اگر سازمان خودش رابا آن تطبیق ندهد، چه بسا آنرا به ورطه نابودی بکشاند. بنابراین سازمان باید تنها یک ویژگی ثابت داشته باشد: تغیر و تطبیق مداوم، عنصری که شاکله اصلی سازمانهای یادگیرنده است. یکی از ویژگی هایسازمان های جدید، شکل گیری آنها برمبنای یادگیری است. مدیران و کارکنان، همواره مشغول یادگیری میباشند.یادگیری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که دیدگاه جدیدی خلق کند و بوسیله ارتباط به تمام سطوحسازمانی منتقل شود. این انتقال ازطریق مشارکت صورت می گیرد. مشارکت ومدیریت مشارکتی برای مدیریت دانش بستری فراهم می کند که در آن کسب اطلاعات و دانش و به اشتراک گذاشتن آن در سرتاسرسازمان نهادینه می شود و زمینه را برای ایجاد سازمانی یادگیرنده فراهم می سازد.در مقاله حاضر، ضمن تعریف سازمان یادگیرنده و مشخص ساختن ویژگیهای اصلی آن و لزوم مشارکت، سعی می شود عواملی مانند فرهنگ ،مدیریت مشارکتی و; را که در ایجاد، شکل گیری و رشد چنین سازمانی موثر است، معرفی گردد