مقاله استفاده از فرایند تحلیل شبکهای جهت رتبه بندی شیوههای افزایش سلامت در نظام اداری مطالعه موردی: اداره بهزیستی شهرستان خرمآباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله استفاده از فرایند تحلیل شبکهای جهت رتبه بندی شیوههای افزایش سلامت در نظام اداری مطالعه موردی: اداره بهزیستی شهرستان خرمآباد دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله استفاده از فرایند تحلیل شبکهای جهت رتبه بندی شیوههای افزایش سلامت در نظام اداری مطالعه موردی: اداره بهزیستی شهرستان خرمآباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استفاده از فرایند تحلیل شبکهای جهت رتبه بندی شیوههای افزایش سلامت در نظام اداری مطالعه موردی: اداره بهزیستی شهرستان خرمآباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله استفاده از فرایند تحلیل شبکهای جهت رتبه بندی شیوههای افزایش سلامت در نظام اداری مطالعه موردی: اداره بهزیستی شهرستان خرمآباد :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویتبندی شیوههای افزایش سلامت در نظام اداری صورت پذیرفته و بدین منظور، شاخصهای مشارکتهای مردمی، پاسخگویی و شفافیت، ترویج فرهنگ خودکنترلی و افزایش آگاهیهای مردمی و ترویج اخلاق درسازمانها وزیرشاخصهای هرکدام از آنها شناسایی و مطالعه شده است. این تحقیق براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی و براساس ماهیت و روش از نوع تحقیقات توصیفی است که به روش پیمایشی انجام میشود. جامعه آماری، کارشناسان و خبرگان سازمانی فعال در اداره بهزیستی خرمآباد میباشند که به روش سرشماری انتخاب شدهاند و تعداد آنها ۱۱ نفر میباشد. یافتههای تحقیق نشان میدهد که متغیرهایکاهش ارتباط مستقیم با کارکنان بعنوان راهبردی جدید درارتقاء سلامت سازمانی و آسیب شناسی ساختارها و بوروکراسیهای موجود و نقش آن درافزایش یا کاهش انحصار وایجاد فرصت فساد که هر دو از جمله عوامل متعلق به خوشه افزایش آگاهیهای مردمی و ترویج اخلاق درسازمانها میباشد، مؤثرترین عوامل در جهت افزایش سلامت در نظام اداری بوده و به ترتیب دارای اولویتهای اول و دوم ازبین عوامل مورد بررسی میباشند. پس از آنها نیز متغیر شیوههای تقویت مهارتهای خودکنترلی که از زیرمعیارهای درون خوشه ترویج فرهنگ خودکنترلی است، در اولویت سوم قرار گرفته است. سایر عوامل نیز در رتبههای بعدی قرار گرفتند. مجموع اوزان مربوط به زیرمعیارهای درون خوشهها نشان میدهد که خوشه ترویج فرهنگ خودکنترلی با میزان ۱۰۳۱۰۳۱۰ ، خوشه افزایش آگاهیهای مردمی و ترویج اخلاق درسازمانها با میزان ۱۰۳۱۳۰۰ ، خوشه مشارکتهای مردمی با میزان ۱۰۲۱۰۱۰ و نهایتاً خوشه پاسخگویی و شفافیت با میزان ۱۰۱۰۱۰۰۱ در اولویتهای اول تا چهارم قرار گرفتند