مقاله بررسی دلایل مدیریتی تاثیرگذار در مهارت و خلاقیت کارکنان در شرکت فنآوران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی دلایل مدیریتی تاثیرگذار در مهارت و خلاقیت کارکنان در شرکت فنآوران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی دلایل مدیریتی تاثیرگذار در مهارت و خلاقیت کارکنان در شرکت فنآوران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی دلایل مدیریتی تاثیرگذار در مهارت و خلاقیت کارکنان در شرکت فنآوران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی دلایل مدیریتی تاثیرگذار در مهارت و خلاقیت کارکنان در شرکت فنآوران :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
پرورش و ترغیب خلاقیت در بین کارکنان سازمانها از عوامل موثر بر توسعه آنها در عصر پررقابت امروز محسوب میشود.هدف اصلی این مقاله، بررسی عوامل موثر مدیریتی کارآفرینی در زمینه سازی برای پرورش خلاقیت میباشد. بدین منظور،شاخصهای اصلی برای بروز خلاقیت و نوآوری که شامل ریسکپذیری، مسئولیتپذیری، قدرت تصمیمگیری و مشارکتجویی بودند، در نظر گرفته شدند. در راستای پاسخگویی به فرضیات پژوهش، اطلاعات به صورت کتابخانهای و و میدانی جمعآوری شد. درجمعآوری اطلاعات میدانی، از ابزار اندازهگیری پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه تحقیق پس از مطالعه دقیق ادبیات پژوهشتدوین و پس از بررسی اعتبار صوری و پایانی آن در بین جامعه نمونه توزیع گردید. جامعه آماری برای این مقاله ۰۳۳ نفر از کارکنان شرکت فنآوران پارسیان بوده که به صورت تصادفی انتخاب شدهاند. نتایج پژوهش با استفاده از آزمون T تک نمونهای، در شرکتشرکت فنآوران در زمینهسازی مناسب برای شاخص ریسکپذیری، مسئولیتپذیری، قدرت تصمیمگیری و مشارکتجویی موفقمیباشد. برای رتبهبندی شاخصهای تحقیق از آزمون فریدمن استفاده شد که نتایج زیر را در رتبهبندی شاخصها در برداشت که به ترتیب رتبهی شاخصها به صورت زیر میباشند: قدرت تصمیمگیری، مسئولیتپذیری، مشارکتجویی، ریسکپذیری