دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحلیل تاثیر تعهد سازمانی بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحلیل تاثیر تعهد سازمانی بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحلیل تاثیر تعهد سازمانی بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل تاثیر تعهد سازمانی بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحلیل تاثیر تعهد سازمانی بر افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
دنیای امروز به شدت در حال تغییر و تحول است و جهانی شدن پدیده ایست که باعث شده سازمان ها پا را از مرزهای محلی و ملی فراتر گذاشته وارد عرصه رقابت شدید بین المللی شوند. در این میان سازمان ها برای اینکه بتوانند در اینعرصه نقش پررنگ داشته باشند، باید در جستجوی شیوه های جدیدی برای حداکثر کردن تلاش کارکنان باشند لذا تعهد سازمانی نگرشی است که بیانگر این نکته می باشد که اعضای سازمان به چه میزان خودشان را با سازمانی که در آنکار می کنند وفق می دهند و چقدر در آن درگیر هستند. فردی که تعهد سازمانی بالایی دارد در سازمان باقی می ماند، اهداف آن را می پذیرد و برای رسیدن به اهداف از خود تلاش بیش از حد و ایثار نشان می دهد. بدین ترتیب افزایش تعهد سازمانی کارکنان در سازمان موجب افزایش بروز رفتار شهروندی سازمانی می گردد. در این مقاله ابتدا با ذکر مقدمهای، تعهد سازمانی و نقش آن در افزایش رفتار شهروندی سازمانی شرح داده شده و درآخر با ارائه مدل تحقیق، راهکارهایی در این خصوص ارائه داده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
