مقاله رابطه هوش اخلاقی مدیران با مؤلفه های سلامت سازمانی مدارس منطقه ۴ آموزش و پرورش شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه هوش اخلاقی مدیران با مؤلفه های سلامت سازمانی مدارس منطقه ۴ آموزش و پرورش شهر تهران دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه هوش اخلاقی مدیران با مؤلفه های سلامت سازمانی مدارس منطقه ۴ آموزش و پرورش شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه هوش اخلاقی مدیران با مؤلفه های سلامت سازمانی مدارس منطقه ۴ آموزش و پرورش شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه هوش اخلاقی مدیران با مؤلفه های سلامت سازمانی مدارس منطقه ۴ آموزش و پرورش شهر تهران :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
تحقیقات نشان داده اند سلامت سازمانی منجر به اثربخشی سازمان می گردد و اثربخشی سازمانهای آموزشی توسعه و پیشرفت جامعه را در همه بخشها به ارمغان می آورد. هوش اخلاقعی مدیران مانند یک قطب نمای اخلاقی در سازمان عمل می کند و می تواند سازمان را در جهت سلامت هدایت نماید.هدف این پژوهش بررسی نقش هوش اخلاقی مدیران بر مؤلفه های سلامت سازمانی بوده است. نوع تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و روش پژوهش توصیفی همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران (۱۱۰ نفر) و کلیه دبیران (۳۲۵۷ نفر) مدارس دولتی دخترانه آموزش و پرورش منطقه ۴ شهر تهران ، شاغل در سال تحصیلی ۹۳-۹۲ می باشد و حجم نمونه به کمک فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم برای مدیران (۷۰ نفر) و معلمان (۲۶۴ نفر) تعیین گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه شامل پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی لنیک و کیل (۲۰۰۵) و سلامت سازمانی (OHI) هوی و فیلدمن (۱۹۹۶) بوده است . پایایی بدست آمده برای پرسشنامه هوش اخلاقی (آلفای کرونباخ) توسط آراسته و همکارانش (۱۳۸۹) برابر با ۰/۸۹۷ محاسبه گردید روایی و پایایی پرسشنامه سلامت سازمانی نیز توسط شریفی و آقاسی (۱۳۸۹) سنجیده شده است و ضریب آلفای کرونباخ ۰/۹۶ به دست آمده است پس از جمع آوری داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (رگرسیون و همبستگی چند گانه) و به کمک نرم افزارهای SPSS و جهت همبستگی چند گانه از روش PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که ارتباط معنی داری بین هوش اخلاقی مدیران و مولفه های سلامت سازمانی وجود دارد . همچنین وضعیت هوش اخلاقی مدیران و سلامت سازمانی مدارس این منطقه در حد متوسط است.