مقاله بررسی و سنجش ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با تعهد سازمانی مطالعه موردی: سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی و سنجش ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با تعهد سازمانی مطالعه موردی: سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و سنجش ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با تعهد سازمانی مطالعه موردی: سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و سنجش ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با تعهد سازمانی مطالعه موردی: سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و سنجش ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با تعهد سازمانی مطالعه موردی: سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف از این پژوهش تعیین میزان ارتباط ابعاد ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی در سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه درشش ماهه نخست سال ۳۱۳۱ میباشد. پژوهش بهصورت توصیفی پیمایشی انجام گرفته ودادههای آن از طریق توزیع دو پرسشنامه استاندارد ویژگیهای شخصیتی نئو و تعهد سازمانی آلن و مایر میان ۳۵۱ نفر شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه به دست آمده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ تایید شده و دادهها با روش آمار توصیفی میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و محاسبات مربوط به تحلیل داده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۳۱ انجام گرفت. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد از میان ویژگیهای شخصیتی، توافق و باوجدانبودن با تعهدسازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. قویترین و ضعیفترینرابطه بین ابعاد ویژگیهای شخصیت با تعهد سازمانی کل با بعد باوجدان بودن و برونگرایی برقرار است.ضریب همبستگی متغیرویژگیهای شخصیتی کل با تعهد سازمانی۰/۱۳۹ میباشد که نشان دهنده رابطه نسبتاً مطلوبی بین این دو متغیر مذکوراست