دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله توسعه منابع انسانی استراتژیک و قابلیتهای پویا
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله توسعه منابع انسانی استراتژیک و قابلیتهای پویا دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله توسعه منابع انسانی استراتژیک و قابلیتهای پویا کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله توسعه منابع انسانی استراتژیک و قابلیتهای پویا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله توسعه منابع انسانی استراتژیک و قابلیتهای پویا :
تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
این مقاله به بررسی نقش بسیار مهم توسعه منابع انسانی برروی پیشرفت قابلیتهای پویایی داخلی وخارجی سازمان می پردازد. این مقاله با تمرکز کردن برروی دیدگاه های نظری چشم انداز منابع مدیریت استراتژیک تلاش می کند تا پتانسیل توسعه منابع انسانی ( HRD) را توضیح دهد تا بدین طریق بتواند باعث سهولت یا جلو گیری از پیشرفت ومصرف قابلیتهای سازمانی گردد. این مقاله درباره وجود توسعه منابع انسانی استراتژیک ( SHRD ) در سازمان جهت توسعه قابلیتهای پویا، بحث می کند. سپس قادر خواهیم بود که پیشرفت بیشتر در تئوری «نگرش منبع محور » را بیان کنیم ویک مدل ادراکی را جهت تشکیل یک چار چوب برای مدیریت منابع انسانی استراتژیک ( SHRD ) برای خلق وحفظ پیشرفت مزیتهای رقابتی توسط توسعه قابلیتهای پویا مهیا می کنیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
