مقاله درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه (ERP)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه (ERP) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه (ERP)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه (ERP)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه (ERP) :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
سعی شده است تا به بررسی مفهوم قابلیت فراگیری سازمانی (OLC) اعم از دیدگاه های سیستمی ، تست و آزمایشی و ادغام بهمراه درک این موضوع که شرکت ها چگونه میتوانند از این سیستم برای کسب مزایای استفاده کنند، پرداخته شود. به طور خاص، به بررسی تأثیر OLC بر روی کاربرد سیستم های ERP اشاره پرداخته شده است. همچنین، از مفهوم رضایتمندی کاربر ۲ به منظور نشان دادن تأثیر غیر مستقیم OLC بر روی رضایتمندی کاربر و نیز تأثیر مستقیم آن بر روی کاربرد سیستم ERP استفاده شده است. نتایج تجربی نشان می دهد که OLC دارای یک تأثیر مثبتی بر روی هم رضایتمندی کاربر و هم کاربرد سیستم ERP میباشد. که در نهایت، می توان رضایتمندی کاربر را از طریق کاربرد سیستم ERP پیش بینی دقیقی نمود.