دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی مدیریت استعداد و مدیریت دانش در سازمانهای دانش بنیان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی مدیریت استعداد و مدیریت دانش در سازمانهای دانش بنیان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی مدیریت استعداد و مدیریت دانش در سازمانهای دانش بنیان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی مدیریت استعداد و مدیریت دانش در سازمانهای دانش بنیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی مدیریت استعداد و مدیریت دانش در سازمانهای دانش بنیان :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
بر خلاف منابع سنتی سازمانی همچون سرمایه، و منابع فیزیکی، منابع نوین مزیت رقابتی، که از آنها به عنوان مزیت رقابتی پایدار یاد میشود، ریشه در دانش و تجربه کارکنان دارد. سازمانهای دانش بنیان بر پایه مهارتها و استعدادهایکارکنان، خود با هم رقابت میکنند و میدانند که با جذب و نگهداشت بهترین و با استعدادترین کارکنان، می توانند به بالاترین سهم بازار رسیده و سود خود را افزایش دهند. مدیریت استعداد، مدیریت دانش، و همچنین سازمان های دانشبنیان مفاهیمی جدید میباشند که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مورد توجه قرار نگرفته است . از همین رو تحقیق حاضر با هدف بررسی این مفاهیم در سازمان ها انجام شده است. این تحقیق با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گردآوری اطلاعات در آن فیش برداری از منابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت، کتب و مقالاتعلمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط با موضوع تحقیق بوده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که از مدیریت استعداد و مدیریت دانش میتوان به عنوان ابزارهایی مفید جهت جذب، توسعه و حفظ کارکنان کلیدی با استعداد که دارای دانش هستند در سازمانهای دانش بنیان بهره برد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
