مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان بهبهان در سال تحصیلی ۱۳۹۳-۱۳۹۲ می باشد. حجم جامعه آماری کلیه معلمان متوسطه که تعداد آنها ۴۰۰ نفر است و نمونه آماری به روش کوکران ۱۹۶ نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و اولیو(MLQ)و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر که از روایی و پایایی بالایی برخوردار بودند استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به روش همبستگی انجام شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه به روش گام به گام استفاده گردید. پس از جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین سبک رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی معلمان رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام نشان داد که از میان مولفه های رهبری تحول آفرین، نفوذ آرمانی بیشترین تاثیر را در تعهد سازمانی معلمان دارد.